Ny faktabok om arbeidsmiljø og helse

Årets faktabok om arbeidsmiljø og helse er den femte i rekken og blir et godt verktøy for å vise retning i arbeidsmiljøprioriteringene norske virksomheter bør gjøre fremover.

Faktaboka kartlegger endringer i arbeidsforhold siden begynnelsen av 2000-tallet og undersøker arbeidsmiljøutviklingen, der hvor den har vært positiv og der hvor den ikke har vært like god. Den fremhever også hvilke yrker og bransjer som er mest utsatte for dårlige arbeidsforhold og som har høyt arbeidsrelatert sykefravær.

Kunnskap for et bærekraftig arbeidsliv

For å opprettholde et bærekraftig arbeidsliv i framtiden, er kunnskap om hvilke arbeidsmiljøfaktorer som påvirker arbeidshelsen og arbeidsrelatert sykefravær, og om hva som skal til for å forebygge og fremme god helse og jobb engasjement, helt nødvendig.

"Arbeidsmiljøet påvirker ansattes helse og trivsel og har betydning for virksomhetenes produktivitet. Faktaboka skal bidra til å tydeliggjøre og bevare de positive sidene i arbeidsmiljøet samtidig som man avdekker nye framvoksende utfordringer"

Godt redskap i IA-arbeidet

Godt forebyggingsarbeid er altså en grunnstein for å nå målsettingene i IA-avtalen, der arbeidsmiljøets betydning for et bærekraftig norsk arbeidsliv med høy sysselsetting og gode velferdsordninger er tungt vektlagt.

"Vi er veldig fornøyde med faktaboka og måten den tilrettelegger for å finne relevant kunnskap for den enkelte arbeidsplass. Faktaboka er et viktig redskap for de tillitsvalgtes mulighet til å være med å ta ansvar for det forebyggende arbeidsmiljøet."

Viktig å jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet

Det er en dokumentert sammenheng mellom godt arbeidsmiljøarbeid, lavt sykefravær og høy motivasjon, og det er også en tydelig sammenheng mellom dårlig arbeidsmiljøarbeid, høyt sykefravær og lav motivasjon.

Arbeidsmiljø i og etter pandemien

I tiden fremover skal norsk arbeidsliv finne form etter en langvarig pandemi. Da vil kunnskap om arbeidsmiljøet vi har hatt til nå ha stor betydning.

Store deler av 2020 og første halvår av 2021 kan karakteriseres som en unntaksperiode som har påvirket mange parametere i arbeidslivet på ulike nivåer. Et viktig spørsmål blir da hva som vil skje med det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet i tiden som kommer.

"For at arbeidslivet skal være best mulig rustet til å møte de pågående endringene, mener STAMI at virksomhetene igjen bør rette oppmerksomheten mot eget arbeidsmiljøarbeid."